Sloboda poskytovania služieb ako jedno zo základných práv Európskej únie je veľmi úzko spätá s vysielaním zamestnancov, pričom vzniká potreba dočasné poskytovanie služieb regulovať. Jedným z regulačných nástrojov je zákon č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri
vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb.
Kolektív autorov dôsledne splnil svoj cieľ pripraviť k uvedenému zákonu komplexný komentár a v ňom čitateľovi objektívne vyložiť a popísať jednotlivé ustanovenia a zároveň poskytnúť domácim, ale aj
zahraničným zamestnávateľom návod na splnenie povinností, ktoré im zákon ukladá. Komentár je vhodne doplnený praktickými príkladmi, na ktorých autori ilustrujú konkrétne situácie, aby čitateľ ľahšie pochopil, kedy ide o vyslanie a aké povinnosti z neho pre zamestnávateľa
vyplývajú.
Odkazy na kontaktné orgány pre oblasť vysielania zamestnancov v zahraničí čitateľom umožnia preveriť si pracovné podmienky v tom-ktorom štáte Európskej únie.
Komentár je určený predovšetkým podnikateľom, zamestnávateľom, konateľom spoločností a
personalistom. Prínosom však môže byť aj pre širšiu odbornú verejnosť.
